La settimana lavorativa di 4 giorni, in Inghilterra un vero successo

By Ana Maria Perez

L’esperimento

Il clamoroso risultato di un esperimento svolto in Inghilterra su 61 aziende (4 day Week Campaign) invoglia anche altri Paese a replicare il modello. Per adesso si tratta di un esperimento su quasi tremila dipendenti, ma la prima fase รจ finita e i partecipanti sono molto soddisfatti. Alla fine della prova, 56 aziende hanno deciso di continuare ad applicare per un periodo il lavoro settimanale di quattro giorni su sette anzichรฉ 5. 18 imprese hanno deciso di adottare il modello definitivamente. Soltanto 5 aziende torneranno alla settimana โ€œtradizionaleโ€.

I risultati

I risultati sono molto incoraggianti. Il 39% dei dipendenti afferma di subire meno stress, mentre il 40% dorme meglio e il 54% assicura che riesce a gestire molto meglio la quotidianitร  casa/lavoro. Un altro dato positivo รจ che le assenze per malattia si sono ridotte di due terzi. Inoltre, รจ diminuito il numero di dipendenti che cambiano azienda. Il dato davvero sorprendente รจ che la produttivitร  non รจ calata; anzi, stati i dati, i ricavi sarebbero anche incrementati leggermente. I risultati sono stati presentati ai parlamentari britannici per sollecitare la settimana lavorativa di 32 ore.

In altri Paesi, anche in Italia

Il primo paese che ha sperimentato la settimana lavorativa di 4 giorni รจ stato lโ€™Islanda, nel 2015. Anche Spagna, Belgio, Australia e Stati Uniti stanno esperimentando in questo momento la settimana corta. Pure in Italia รจ partito un modello di lavoro โ€œdiversoโ€; Intesa Sanpaolo ha dato la possibilitร  ai propri dipendenti di usufruire dello smart working fino a 120 giorni allโ€™anno. Oppure, si puรฒ anche lavorare 4 giorni alla settimana incrementando a 9 il numero di ore al giorno da dedicare allโ€™azienda. I sindacati stanno giร  chiedendo di replicare in Italia il modello britannico. Il segretario della Fim Cisl dichiara che un nuovo modo di concepire gli orari potrebbe portare migliori equilibri e migliori risultati. Giร  nel 2022 il sindacato aveva proposto una forma di lavoro che prevedesse 4 giorni di attivitร  e 1 dedicato alla formazione o ai carichi di cura.

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