Esploriamo il mondo delle professioni su fune o in altezza: lavorare per realtà come Edilizia Acrobatica
La pulizia, la manutenzione e la cura delle superfici dei grandi palazzi non sono operazioni semplici. Oggi, sempre più spesso, si adotta il lavoro su fune in sostituzione delle tradizionali impalcature edilizie, soluzione comune nelle ristrutturazioni di edifici alti. Basta dare un’occhiata in rete per trovare numerosi video che mostrano operai all’opera sui grandi grattacieli esteri, abili nell’arte del lavoro in altezza. Questi professionisti, come ad esempio i lavavetri esterni, utilizzano spesso appositi ascensori o impalcature montate direttamente sui grattacieli, ma non è raro vederli operare su fune, soprattutto per la ristrutturazione e il restauro di parti del palazzo situate ad altezze considerevoli, che richiedono un’attenzione costante e un’alternativa pratica alle impalcature tradizionali.
Il settore dell’edilizia acrobatica è ormai noto da anni, e il numero di aziende specializzate in lavori su fune è in costante crescita, in risposta alla crescente richiesta di interventi senza l’uso di impalcature. Questo aumento delle opportunità di lavoro è evidente anche in realtà come i franchising, che offrono una vasta gamma di servizi legati al lavoro in altezza e non solo nell’ambito dell’edilizia. Le offerte di lavoro sono diverse e si trovano in molte città; non è infrequente trovare posizioni che non riguardano direttamente il lavoro su fune, ma che coinvolgono attività come prenotazioni, logistica e marketing, offrendo così opportunità a disoccupati, neolaureati e diplomati.
Offerte di lavoro di Edilizia Acrobatica
Edilizia Acrobatica, un’azienda italiana attiva nel settore dell’edilizia su corda dal 1994, ricerca costantemente nuovi talenti in varie regioni italiane. Le posizioni aperte includono responsabili area, tecnici commerciali, muratori e altre figure, con opportunità anche per manager e specialist presso la sede direzionale. Le opportunità di lavoro sono distribuite in diverse regioni come Lombardia, Piemonte, Toscana, e molte altre.
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Per i muratori, le sedi di lavoro spaziano dalla Sicilia al Veneto, richiedendo esperienza nel settore edilizio e competenza nella lingua italiana. Gli elettricisti sono richiesti principalmente in Puglia, Lazio, e altre regioni, con esperienza nell’installazione e manutenzione di impianti elettrici. Gli addetti multiservizi trovano opportunità in molte regioni, richiedendo esperienza nelle pulizie e disponibilità alle trasferte. I consulenti Commerciali sono cercati in diverse regioni, con esperienza nelle vendite e capacità relazionali. I responsabili tecnici sono ricercati soprattutto nel Sud Italia, con esperienza nella gestione di cantieri edili e leadership. Gli assistenti tecnici trovano opportunità principalmente nel Centro e Nord Italia, richiedendo competenze organizzative e conoscenza del pacchetto Office.
Le offerte di lavoro attive includono anche controller a Torino, Credit Manager e Procurement Manager a Genova, Progettista Fotovoltaico a Torino, Social Media Manager & Content Creator a Genova, e Supply Chain Manager a Torino.
Le opportunità di formazione e crescita in Edilizia Acrobatica
Le opportunità di formazione e crescita in Edilizia Acrobatica sono parte integrante della filosofia aziendale, che valorizza ogni lavoratore come elemento chiave in un progetto di sviluppo complesso. La società accoglie diverse figure professionali, tra cui geometri, architetti, ingegneri, esperti di logistica, comunicazione e marketing, creando un ambiente stimolante e ricco di opportunità.
Per favorire la crescita professionale dei suoi collaboratori, Edilizi Acrobatica ha istituito l’E Academy, un’accademia interna con percorsi formativi dedicati a tutti i collaboratori e agli operatori su fune. L’iter di selezione e inserimento prevede una valutazione attenta delle candidature, seguita da colloqui conoscitivi e percorsi di formazione mirati. Grazie alla Valutazione Attitudinale I-Profile, l’azienda identifica le attitudini e le aree di miglioramento dei candidati già durante la selezione, pianificando i percorsi formativi interni di conseguenza.
Gli interessati possono candidarsi attraverso la pagina dedicata alle carriere del Gruppo, consultando le posizioni aperte e inviando il curriculum tramite il modulo online o per email. La società accoglie anche autocandidature, registrando i curriculum nel suo database aziendale per valutazioni future.
